四川华峰物流有限公司

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人才招聘
Recruitment
      为适应公司发展需要,现面向社会公开招聘如下人才,欢迎有志人士加盟共发展:
 
一、财务总监1人
 
    岗位任职要求:
 
    ◆年龄:30-50岁      ◆性别:不限     ◆籍贯:不限    
 
    ◆学历:本科          ◆婚姻状况:不限
 
    ◆经验要求:从事财务部门负责人职务工作10年以上,对企业投融资管理有深刻认识,有独立处理财、税、银重大业务事项能力。
 
    ◆知识要求:财务专业学历和中级会计师以上职称,熟悉财政、金融、税收业务知识,对企业管理理论和事务有充分理解和认识。
 
    ◆能力要求:能参与企业经营和发展的决策能力,设计和规划企业财务管理及建立财务制度体系,处理重大财、税、银重大工作事项。
 
    ◆其他要求:表达能力强,沟通能力强,变通能力强,识别和辩证事物的特点明显。
 
岗位职责及标准:
 
    1、执行公司章程和股东大会、董事会决议,主持编制并签署公司财务计划、信贷计划和会计报表等,落实完成计划的措施,对执行中存在的问题提出改进措施,指导各项财务活动,考核生产经营成果,对总经理负责并报告工作;
    2、审查公司基建、投资、贸易等发展项目及重要经济合同,对可行性报告提出评估意见;
    3、负责全系统的资金融通调拔决策工作,经总经理或董事会签署后执行。
    4、审核下属公司、企业投资和效益的计算方案;
    5、编制公司员工工资、奖金、福利方案和股东分红派息方案;
    6、监督公司财务管理和活动;
    7、监督公司财务部门和会计人员执行国家的财经政策、法令、制度和遵守财经纪律,制止不符合财经法令、不讲经济效益、不执行计划和违反财经纪律的事项;
    8、对各级财务人员的调动、任免、晋升、奖惩等提出建议、评定,总经理批准后执行;
    9、负责搞好财务人员的培训工作,不断提高财会人员的素质和业务水平。
 
    10、负责财、税、银等重大事项的沟通与协调,协助总经理推动重大项目的财税扶持政策落实和资金支持。
 
薪资待遇:年薪20万左右(固定+绩效+福利+五险+年终奖励等)
 
工作时间:按国家规定作息时间上班。  
 
二、综合部部长1人
 
岗位任职要求:
 
   ◆年龄:25-50岁      ◆性别:不限     ◆籍贯:本地    
 
   ◆学历:本科          ◆婚姻状况:已婚
 
   ◆经验要求:三年以上公司管理经验、熟悉本行业,有2年以上同行业工作经验,并有营运策划与运营方案成功案例;
 
   ◆知识要求:熟悉企业行政管理、人力资源管理;具备绩效考核、薪酬管理两个模块的实操经验;
 
   ◆能力要求:有较强的组织协调能力、文案能力,培训能力,应变能力,公关能力,较强的团队领导能力;
 
◆其他要求:受过专业的工商管理、人力资源培训,抗压能力强,形象气质佳,具有驾驶技能;
 
岗位职责及标准:
 
    1、负责公司的企业文化管理,组织体系、薪酬及绩效考核体系建设,对公司年度目标任务计划组织管理;以及建立部门分管工作职责、流程、标准等。
 
    2、督促指导人力资源基础管理,严格执行薪酬、绩效考核管理,制定合理科学用人机制、员工晋升通道,以及对员工培训、学习的管理。
 
    3、指导、协助公司行政、后勤管理工作,完善行政管理制度和管理流程,严格执行并监督检查、纠偏,督促做好会议、重要商务活动的策划、部署工作;
 
    4、督促完成公司三体系的内审外审和换证工作,建立公司安全管理体系;建立健全各项全安管理制度并贯彻监督执行和实施;
 
    5、规范合同管理制度,加强合同的动态化管理,组织做好公司标书编制和审核,并组织做好新产品、新模式的研发工作;
 
    6、督促公司物业规范管理,完成物业收入任务,保证物业无闲置,做好物业资产的维护、修缮工作,保障资产的完好率;
 
    7、督促完善和及时更新客户资料,协助及时解决客户问题,提高客服能力,做好客户的定期或不定期的回访调研工作,实时掌握客户动态。
 
薪资待遇:年薪11万左右(固定+绩效+福利+五险+年终奖励等)
 
工作时间:按国家规定作息时间上班。
 
三、平台公司总经理1人
 
岗位任职要求:
 
   ◆年龄:25-45岁      ◆性别:不限     ◆籍贯:不限    
 
   ◆学历:专科及以上   ◆专业:IT专业  ◆婚姻状况:不限
 
   ◆经验要求:5年以上网络平台营运经验,有3年以上同级及以上岗位管理或营销经验;
 
   ◆知识要求:精通IT技术,熟悉对亚博体育app苹果下载链接业务流程及网络平台应用管理;
 
   ◆能力要求:有较强团队管理能力、组织协调能力、方案书写能力,培训能力和执行力;
 
◆其他要求:具有驾驶技能和较强的沟通能力、语言表达能力。
 
岗位职责及标准:
 
    1、负责按照总公司年度目标任务进行分解制定年度工作计划,并全面主持日常经营管理工作;
 
    2、负责研究制定亚博体育app苹果下载链接交易平台发展规划,并组织实施;
 
    3、负责组织编制和完善平台配套相关管理制度、文本,并严格遵守执行;
 
    4、负责组织、协调平台搭建、调试、验收,以及运行的技术维护和功能模块升级、添置,确保系统正常运行和满足市场变化的需求;
 
    5、负责协调和配合营销团队完成现有业务纳入平台运行,以及新项目的市场拓展、合同签订、上线运营管理等事宜;
 
    6、负责监督、指导平台运营的审核、交易、结算、客服、商城管理等各环节日常性工作;
 
    7、负责掌握平台应用技术,按公司年度培训计划组织平台软件操作培训;
 
    8、负责按照总公司要求,适时组织研究、设计、发布新的平台产品模式,并推广实施;
 
    9、负责平台涉及的相关公共关系日常维护和处理;
 
    10、负责根据业务发展需要提出组织架构设计、人才配置和考核方案的合理化意见和建议,报总公司审批执行。
 
薪资待遇:年薪20-40万左右(固定+绩效+福利+五险+提成+年终奖励等)
 
工作时间:按国家规定作息时间上班。
 
四、平台商城建设主管1人
 
岗位任职要求:
 
◆年龄:25-40岁      ◆性别:不限      ◆籍贯:不限    
 
◆学历:大专以上   ◆专业:电子商务     ◆婚姻状况:不限
 
    ◆经验要求:有3年以上互联网企业工作经验,一年以上电商平台管理、服务经历;
 
    ◆知识要求:具有电商专业知识;
 
    ◆能力要求:具备一定的策划能力、方案书写能力;语言表达能力强、善于沟通、会讲普通话;
 
◆其他要求:认真踏实、认同公司企业文化。
 
岗位职责及标准:
 
    1、负责平台商城的的日常运营;
 
    2、负责平台商品更新、上架、维护等管理工作,确保网站商品展示的质量与数量;
 
    3、负责梳理平台商城的业务运作流程,提出合理化意见建设,以保证业务的正常运营;
 
    4、负责掌握商城的业务运作情况,及时提出调整策略意见;
 
    5、负责商城页面维护工作,并做好与重点合作伙伴的互动营销工作,争取资源,提升销售;
 
    6、负责提供商城用户销售活动的策划意见和建议;
 
    薪资待遇:年薪10万左右(固定+绩效+福利+五险+提成+年终奖励等)
 
工作时间:按国家规定作息时间上班。
 
五、产品研发主管1人
 
任职要求:
 
◆年龄:25-40岁   ◆性别:不限    ◆籍贯:不限    
 
◆学历:大专以上   ◆专业:会计电算化及相关  ◆婚姻状况:不限
 
    ◆经验要求:有3年以上互联网企业工作经验,一年以上电商平台产品研发经历;
 
    ◆知识要求:具有电商专业知识;
 
    ◆能力要求:具备一定的策划能力、方案书写能力;语言表达能力强、善于沟通、会讲普通话;
 
◆其他要求:认真踏实、认同公司企业文化。
 
岗位职责及标准:
 
    1、负责根据平台产品研发计划,结合市场战略,制定产品开发草案,并对批准的方案执行进行监控;
 
    2、负责组织新产品开发立项调研、方案认证,并对开发项目分工提出合理化意见和建议;
 
    3、负责按规定对产品开发过程、进度进行监督、控制,确保产品开发符合方案要求,并对产品开发过程进行组织协调;
 
    4、负责组织新产品鉴定,衔接各部门起草新产品相关标准方案;
 
    5、负责新产品平台运行的监控,汇总相关意见、建议及时进行产品更新,直至符合平台需求。
 
    薪资待遇:年薪10万左右(固定+绩效+福利+五险+提成+年终奖励等)
 
工作时间:按国家规定作息时间上班。
 
六、平台营销主管1人
 
任职要求:
 
    ◆年龄:30-45岁      ◆性别:不限     ◆籍贯:不限   
 
    ◆学历:专科以上     ◆婚姻状况:不限
 
    ◆经验要求:3年以上亚博体育app苹果下载链接业营销管理经验、熟悉本行业,有2年以上同行业工作经验,并有营销策划和独立亚博体育app苹果下载链接项目营销运作成功案例;
 
    ◆知识要求:精通营销管理、合同法;至少熟悉亚博体育app苹果下载链接营销方案策划、亚博体育app苹果下载链接管理两个模块的实操;销售和市场推广事务性工作操作熟练;
 
◆能力要求:有较强的组织协调、沟通能力、文案书写能力,培训能力,较强执行力;
 
◆其他要求:受过专业的亚博体育app苹果下载链接营销培训,并有成功案例;原则性强,有一定的团队指挥领导能力和抗压力,有驾驶能力。
 
岗位职责及标准:
 
    1、负责营销小组(团队)搭建、外协营销体系建设,组织完成相关配套管理制度、考核方案文本;
 
    2、负责年度营销计划、目标任务及预算方案的草拟;
 
    3、负责营销过程的市场调研、方案策划、商务谈判和合同管理工作;
 
    4、负责营销小组(团队)、外协营销人员的日常管理及内务管理,以及后台支撑工作;
 
    5、负责监督检查各合作项目的执行情况,处理与客户的合作关系;
 
6、负责协助对账、结算等其他工作。
 
    薪资待遇:年薪8万左右(固定+绩效+福利+五险+提成+年终奖励等)
 
工作时间:按国家规定作息时间上班。
 
七、平台技术维护员1人
 
任职条件:
 
   ◆年龄:25-35岁      ◆性别:男性    ◆籍贯:不限    
 
   ◆学历:本科及以上   ◆专业:IT专业  ◆婚姻状况:不限
 
   ◆经验要求:2年以上系统软件维护管理经验,掌握数据分析方法;
 
   ◆知识要求:熟悉对亚博体育app苹果下载链接业务流程及网络平台应用和维护,数据库知识,计算机语言知识
 
   ◆能力要求:有一定的组织协调能力、较强的执行力和技术培训能力;
 
   ◆其他要求:具有驾驶技能和较好的沟通能力、语言表达能。
 
岗位职责及标准:
 
    1、负责平台建设及运行的各类技术性工作,包括技术扶持、数据管理、技术培训等;
 
    2、负责根据平台发展需要编制、更新和完善平台技术性管理制度、文本;
 
    3、负责平台技术类用户、软件供应商等公共关系的处理和维护;
 
    4、负责编制本岗位年度工作计划经批准后实施,并及时处理执行中的各类突发事务。
 
    薪资待遇:年薪6万左右(固定+绩效+福利+五险+年终奖励等)
 
工作时间:按国家规定作息时间上班。
 
八、项目经理3人
 
任职条件:
 
   ◆年龄:30-45岁      ◆性别:不限     ◆籍贯:不限    
 
   ◆学历:专科以上     ◆婚姻状况:不限
 
   ◆经验要求:3年以上亚博体育app苹果下载链接业营销管理经验、熟悉本行业,有2年以上同行业工作经验,并有营销策划和独立亚博体育app苹果下载链接项目营销运作成功案例;
 
   ◆知识要求:精通营销管理、合同法;至少熟悉亚博体育app苹果下载链接营销方案策划、亚博体育app苹果下载链接管理两个模块的实操;销售和市场推广事务性工作操作熟练;
 
   ◆能力要求:有较强的组织协调、沟通能力、文案书写能力,培训能力,较强执行力;
 
   ◆其他要求:受过专业的亚博体育app苹果下载链接营销培训,并有成功案例;原则性强,有一定的团队指挥领导能力和抗压力,有驾驶。
 
岗位职责及标准:
 
  1、根据总公司的战略目标,组织制定项目部的经营策略和管理方案并推动实施,做到依法合规经营;
 
  2、负责项目部的经营发展、安全生产、质量管理、成本控制等一切经营管理事务,全面完成总公司下达的年度目标任务;
 
  3、负责项目部关联单位的日常联系与关系维护,处理重大突发事件和重大对外关系问题;
 
  4、做好市场环境、项目情况的整理和分析,并及时上报总公司,提高公司市场占有率,建立良好服务声誉,提升公司知名度;
 
  5、定期进行客户满意度调查,受理客户投诉,并妥善处理,确保无纠纷、无争议、无不良后果发生,最大限度减少经济及名誉损失;
 
  6、对公司往来账款负责,跟踪检查业务人员对账、挂账、收款状态,协助应收账款催收,确保账款安全及资金快速周转;
 
  7、负责区域招投标工作,主持业务合同谈判,代表公司签定合同,对合同条款内容负责并对合同进行动态管理,检查合同执行情况;
 
  8、制定项目部员工考核、奖惩办法,并推动实施;
 
  9、作为所在公司安全生产第一责任人,加强安全生产管理,妥善处理安全生产责任事故;接受公司有关领导和职能部门的检查监督指导。
 
    薪资待遇:年薪12-18万左右(固定+绩效+补助补贴+福利+五险+年终奖励)
 
工作时间:长期驻外,按国家规定作息时间上班或每月调休。
 
工作地点:甘孜或凉山或西藏片区。
 
九、项目业务员3~6人
 
任职条件:
 
   ◆年龄:20-35岁      ◆性别:不限     ◆籍贯:不限    
 
   ◆学历:中技以上     ◆婚姻状况:不限
 
   ◆经验要求:1年以上营销经验、熟悉亚博体育app苹果下载链接行业;
 
   ◆知识要求:基本熟悉营销理念、合同法;销售和市场推广事务性工作操作熟练;
 
   ◆能力要求:有一定的营销基本技能;组织协调、沟通能力、文字书写能力;
 
   ◆其他要求:能吃苦耐劳;有团队精神和团队意识,具备驾驶技能。
 
岗位职责及标准:
 
   1、负责开拓区域市场,参与制订区域营销策略,按计划推动实施,全面完成公司下达的年度营销目标任务;
 
   2、负责区域市场的信息收集、整理、归纳、分析,及时上报可行性营销方案,为公司调整战略目标提供可行性依据;  
 
   3、负责区域业务的日常关系维护,制定维护计划,定期走访客户,掌握客户最新动态,收集情报信息,及时上报并调整营销策略;
 
   4、及时获取招标信息,做好招投标前期工作,完成投标前项目调研,市场分析,成本价格预算等,为公司决策提供依据,按时完成招投标文件所需要件;
 
   5、参与合同的制定、谈判,提前做好相关预案及资料收集,事前沟通有效,达成共识;
 
   6、巩固现有客户资源,开发新的客户资源,建立公司客户信息网络和客户信息档案数据库,并及时进行梳理、更新;
 
   7、参与经济活动分析、总结,并做好营销统计报表和计划,按时上报;
 
   8、参与处理重大、突发公共关系事件;
 
   9、接受公司有关领导和职能部门的检查监督指导;
 
    薪资待遇:年薪5-8万左右(固定+绩效+补助补贴+福利+五险+年终奖励)
 
工作时间:长期驻外,按国家规定作息时间上班或每月调休。
 
工作地点:甘孜或凉山或西藏片区。工作待遇:面议
 
 
 
工作地点:雅安(营销专员需外驻西昌、甘孜)
 
联 系 人:李先生
 
电    话:0835-2611119
 
地    址:雅安市多营镇茶马大道115号
 
 
 
 
 
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